コーチ会・体制

team

合言葉は「プレーヤーズファースト」

選手達の夢や目標を叶えるために高い視座で将来を見据える。

出来た/出来ないという目先のことだけで評価、声掛けするのではなく、将来的に選手達が出来るようになることを見据える。

選手が「勝ちたい」と思ってプレーすることが重要である。

「勝つこと」をコーチのモチベーションとしてはならない。

育てることと勝つことは矛盾しない。

勝つこと、勝とうとすることを大事にしながら育てる。個の育成に力を入れ、強いチームを目指す。

自立した選手を育てるには?

選手に発問し、答えを導き出す。

解決方法を与えるのではなく、5W1Hを用いながら発問し、答えを導き出す。

トライ&エラーを繰り返しながら良い判断と基準を示す。

指導者はサッカーの原理原則を理解して、ピッチでシンクロコーチング、フリーズ、ミーテイングを適切に組み合わせながらコーチングを行う。デモンストレーションを積極的に活用する。

選手の選択した判断を尊重しつつ、より良い判断ができるよう助言する。

課題を修正することだけがコーチングではないと考える。

コーチ体制

ー準備中ー

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